作为临时工受伤且没保险，可要求用人单位支付工伤待遇。
依据《工伤保险条例》，用人单位应支付规定的工伤保险待遇。若不支付，工伤保险基金会先行支付，后需用人单位偿还，拒不偿还者将面临行政部门划拨社会保险费的决定，严重影响企业信誉及运营。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工受伤常见处理方式是要求工伤赔偿或提起劳动仲裁。
若伤势明确且用人单位愿意协商，可选择直接要求工伤赔偿；若协商无果或伤势复杂，建议提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工受伤应维权。
具体操作：1. 收集证据，如医疗记录、工作证明等；2. 与用人单位协商赔偿，参考《工伤保险条例》标准；3. 协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 必要时，可诉诸法院，确保权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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