单位犯罪由谁承担刑事责任刑期的规定

法律分析：
（1）单位犯罪通常实行双罚制，这是一种全面的处罚机制，既处罚单位，也处罚单位中相关责任人员。处罚单位可从经济层面限制其再犯能力，处罚相关人员能起到教育和威慑作用。
（2）直接负责的主管人员在单位犯罪里处于决策和指挥地位，而其他直接责任人员是具体实施犯罪且作用较大者。二者在单位犯罪中的角色和作用不同，承担的法律责任也存在差异。
（3）刑法分则对不同单位犯罪的相关责任人员规定了不同的刑期。部分按自然人犯罪规定处罚，部分单独规定较轻法定刑，具体量刑会综合多方面因素判定，体现了罪责相适应原则。

提醒：单位和相关人员应严格守法，避免陷入单位犯罪风险。若涉及单位犯罪，不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）对于单位而言，应建立健全内部监督管理制度，加强对主管人员和员工的法律培训，避免实施犯罪行为。在日常运营中，要确保决策流程合法合规，防止主管人员随意作出违法决定。
（二）对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，要增强法律意识，在工作中严格遵守法律法规，拒绝参与违法犯罪活动。若发现单位存在违法倾向，应及时向上级反映或向相关部门举报。
（三）在量刑阶段，相关人员可以积极配合司法机关的调查，如实供述犯罪事实，争取从轻处罚。同时，若有立功表现等情节，也可在量刑时得到考虑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
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1.单位犯罪通常用双罚制，既罚单位交罚金，也罚直接主管和责任人员。
2.直接主管人员指在单位犯罪中起决定等作用的领导；其他直接责任人员是具体实施犯罪且作用较大者。
3.刑法分则对两类人员刑期规定不同，有的按自然人犯罪处罚，有的单独设较轻法定刑，量刑会综合考虑多方面因素。
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结论：
单位犯罪通常采用双罚制，既处罚单位，也处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，刑期依刑法分则规定和具体犯罪情况判定。
法律解析：
单位犯罪双罚制是一种常见的处罚模式。对于单位，会判处罚金，而直接负责的主管人员是在单位犯罪中起决定、批准等关键作用的人员，一般是单位主管负责人；其他直接责任人员是具体实施犯罪且作用较大的人员。刑法分则针对不同单位犯罪，对这两类人员规定了不同的刑期，有的按自然人犯罪规定处罚，有的单独规定较轻法定刑。具体量刑时，会综合考虑犯罪的事实、性质、情节和社会危害程度等因素。如果您遇到单位犯罪相关的法律问题，想进一步了解法律规定和应对措施，欢迎向我或者专业法律人士咨询。
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1.单位犯罪通常采用双罚制，既对单位判处罚金，又对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判刑。直接负责的主管人员在单位犯罪中起关键决策等作用，多为单位主管负责人；其他直接责任人员具体实施犯罪且作用较大。
2.对于刑期，刑法分则针对不同单位犯罪对相关人员有不同规定，有的按自然人犯罪处罚，有的单独规定较轻法定刑。量刑会综合考虑犯罪事实、性质、情节和社会危害程度等。
3.为更好应对单位犯罪，单位应加强内部管理监督，完善制度防止犯罪发生。司法机关要严格依法办案，精准认定责任人员及适用刑罚，确保法律公平实施。同时可加强法制宣传，提升单位和人员的法律意识。