右脚腓骨骨折如何做工伤鉴定

（一）工伤认定：在事故伤害发生之日起一年内，用人单位、工伤职工或其近亲属向社保行政部门提出申请，申请时提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（二）劳动能力鉴定：认定为工伤且伤情相对稳定、存在残疾影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（三）专家组鉴定：鉴定委员会从医疗卫生专家库随机抽取专家组成专家组，根据伤情作出鉴定结论。
（四）再次鉴定：若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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法律分析：
（1）工伤认定是第一步，职工要在事故伤害发生之日起一年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属向社保行政部门提出申请，同时需提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这是确定是否为工伤的关键环节。
（2）认定为工伤后，当伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可开展劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（3）鉴定委员会会随机抽取专家组成专家组，依据伤情作出鉴定结论。若对结论不服，能在规定时间内申请再次鉴定。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，且准备好相关材料。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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结论：右脚腓骨骨折做工伤鉴定，需先进行工伤认定，再在伤情稳定且有必要时进行劳动能力鉴定，对鉴定结论不服可申请再次鉴定。
法律解析：依据《工伤保险条例》，职工在事故伤害发生之日起一年内，用人单位、工伤职工或其近亲属可向社保行政部门提出工伤认定申请，申请时要提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，若伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定，由相关主体向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。鉴定委员会会抽取专家组成专家组作出鉴定结论。若对结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。工伤鉴定的流程严谨且有法可依，能保障职工的合法权益。若大家在工伤鉴定过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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对右脚腓骨骨折做工伤鉴定，要按规范步骤进行。先做工伤认定，由用人单位、工伤职工或其近亲属在事故伤害发生后规定时间内向社保行政部门提出申请，同时提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，若伤情相对稳定且有残疾、影响劳动能力情况，可开展劳动能力鉴定。同样由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。鉴定委员会随机抽取专家组成专家组来得出鉴定结论。若对结果不服，可在规定时间再次申请鉴定。

解决措施和建议如下：
1.申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，提前准备好所需材料。
2.配合鉴定委员会工作，如实提供相关情况。
3.对鉴定结论有异议及时申请再次鉴定，维护自身权益。
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1.工伤认定：在事故伤害发生起一年内，用人单位、工伤职工或其近亲属向社保行政部门申请，申请时带上劳动关系证明和医疗机构诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：认定为工伤，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，由上述主体向市级劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定和医疗资料。

3.鉴定结论：委员会随机抽专家组成专家组来鉴定。若对结果不服，可在规定时间内申请重新鉴定。