年终奖与年底双薪不同。依据《劳动法》等相关规定，年底双薪是固定工资发放，与月收入挂钩；年终奖是超额劳动报酬，依据考核结果发放。不及时明确区分，可能导致员工误解，影响劳资关系和谐。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖≠年底双薪。处理方式：1. 明确告知员工两者区别，避免混淆；2. 根据公司规定或合同发放，确保公平合理；3. 如规定不明，参考行业惯例及《劳动法》，制定并公示新规定；4. 及时处理员工疑问，维护劳资关系和谐。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年终奖与年底双薪的疑问，常见方式是明确告知两者区别，并依据公司规定或合同约定执行。如公司规定不明确，应参考行业惯例及《劳动法》精神，合理制定并公示。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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