工伤的死亡赔偿金如何计算

法律分析：
（1）工伤死亡赔偿金包含三项重要内容，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，它们各自有明确的计算方式。
（2）丧葬补助金依据统筹地区上年度职工月平均工资来计算，按6个月发放，体现了对死者丧葬事宜的经济支持。
（3）供养亲属抚恤金则是考虑到因工死亡职工供养亲属的生活需求，按职工本人工资的一定比例发放，不同亲属身份比例不同，且总和不超职工生前工资，保障亲属基本生活。
（4）一次性工亡补助金以全国城镇居民人均可支配收入为基准，按上一年度的20倍计算，给予家属一次性的经济补偿。

提醒：
计算工伤死亡赔偿金时要确保数据准确，不同地区相关数据有差异，具体情况可咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）获取相关数据。可以通过当地社保部门、统计部门官方网站或服务窗口，查询统筹地区上年度职工月平均工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入；本人工资则依据职工生前的工资条、银行工资流水等确定。
（二）准确计算各项赔偿金。按照规定，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金根据亲属情况和本人工资按比例计算，且各供养亲属抚恤金之和不高于生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（三）申请赔偿。准备好工伤认定材料、亲属关系证明等，向社保经办机构或用人单位提出工伤死亡赔偿申请。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤死亡赔偿金包含三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资，算6个月。
3.供养亲属抚恤金按职工本人工资比例给依靠其生活且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总和不超职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算要明确相关数据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤死亡赔偿金由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金构成，各项有明确计算标准，计算需明确相关数据。
法律解析：
工伤死亡赔偿金包含三部分。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些规定保障了因工死亡职工亲属的权益。在处理工伤死亡赔偿事宜时，准确掌握统筹地区上年度职工月平均工资、本人工资及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据十分关键。如果遇到工伤死亡赔偿方面的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤死亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.为准确计算工伤死亡赔偿金，要做好数据收集工作，相关部门应及时更新并公布统筹地区上年度职工月平均工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据。企业要准确记录职工本人工资情况。同时，申请赔偿的亲属要准备好证明自己符合领取抚恤金条件的材料，确保赔偿顺利发放。